医务人员思想道德建设是医院建设的一项重要课题，近年来通过开展职业道德教育，医院的行业作风已有一定的好转。随着“道德建设”的深入开展和延续，作为“道德建设”重要一份子的“道德讲堂”也随之应运而生。尤其是开展“道德讲堂”活动以来，医院医务人员的职业道德建设取得了明显的成效。医院将道德讲堂建设作为广大职工开展经常性思想道德教育的主阵地，并结合单位工作实际，不断创新加强医务人员道德建设的新思路、新方法，进一步倡导诚信服务、规范服务、文明服务及高效服务。我院道德讲堂开办自2013 年，通过创新举措，在开展“道德讲堂”活动过程中，不断丰富活动载体，注重活动内容充实，以真人真事、真情实感、真抓实干的形式，增强了道德讲堂的生命力、吸引力、影响力、渗透力，助推医院发展，收到良好效果，员工整体素质逐步提升，已形成了符合医院实际的“道德讲堂”活动做法和模式。
一、人心向善，共建和谐，“大主题”传递“正能量”
我院道德讲堂活动以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要宣传内容，以“以身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式，引导人们省心修身，崇德向善，让人们在其中感悟道德理念，升华道德境界。
春雨润物细无声。医院职工、社区居民和患者在故事中聆听主人公崇高的心灵，寻觅他们不同的人生轨迹，触摸他们炙热的情感温度。一个个故事在娓娓道来的讲述中活灵活现地呈现在观众面前。无论身居何职，身在何处，他们都秉承“善良、勇敢、爱心、诚信、奉献”的传统美德，用自己质朴的话语、厚重的承诺、执着的信念，为时代树起道德标尺，传递着社会的正能量。
医院道德讲堂通过让大家讲、大家听、大家学、大家受用的道德自我教育形式，使前来参与的职工群众坐得住、听得进、学得会、用得上，逐步形成了“一堂一主题”、“一主题一特色”的医院道德讲堂品牌，成为医院文化创建过程中惠民、利民的创新之举。可以说，“道德讲堂”这个“小讲台”，丰富了医院内涵建设这篇大文章，增强了医院的软实力。同时，大家充分感受到了“德”的“正能量”、“美”的“正引导”,积极引导传承院风文化，汲取经典精髓，传递道德正能量，进一步推动文明建设落到实处，促进社会主义核心价值观落细落小。
医院道德讲堂通过唱歌曲、颂经典、听讲座等形式，表达了大家对医疗事业的忠诚和坚守职业道德的信念。特别是通过“平凡人”讲“身边事”，讲述医院人的亲身经历和真实感悟，使大家加深了对医者仁心的认识。讲堂中，普通人可以站出来给大家讲，这样许许多多的普通人就构成了“道德讲堂”赖以生存、得以扎根的土壤，职工群众构成了“道德讲堂”的主体，也成为最直接的受益者。
二、主题鲜明，内容丰富，活动效果延伸到讲堂之外
我院始终坚持一切以病人为中心，道德讲堂也与开展“改善医疗服务行动计划”“优质护理服务”“党史学习教育”和创先争优活动、职业道德建设、优质服务竞赛等紧密结合起来，不断创新医院管理，努力改进医疗质量和提高医疗服务水平，积极为广大群众做好事、办实事、解难事，有效推动了医院和谐发展。
为了使道德讲堂成为道德传承的良好载体，成为一种长效机制，医院还开展了寻找身边爱岗敬业、孝老爱亲、诚实守信等模范人物活动，不断发掘各类模范人物。同时，开展有奖征文活动，鼓励大家积极参与，用平凡人的视角，讲述自己的工作感悟或身边同事爱岗敬业、助人为乐、救死扶伤、无私奉献的感人事迹。与此同时，各个党支部讲堂注重创新载体，探索受众乐于参与、便于参与的形式，把效果延伸到讲堂之外。医院医务志愿者常年活跃在医院各服务窗口和社区，他们从一言一行做起，通过导医导诊、健康咨询、健康材料发放、健康公益讲座、义务劳动等多种形式，让患者在就医过程中感受到医务人员精神面貌及服务态度的变化，塑造了医院良好形象，受到群众的广泛好评。
活动中，我院专门开辟了道德讲堂专用场所、编印了学习教材、制作宣传展板、购买了《论语》《道德经》等书籍、印制课程安排及“劝善词”书签，同时将道德讲堂活动录制成短片，在文明网、医院健康频道和大型LED 宣传屏等载体上展播，使道德讲堂走进公众、贴近生活，提升了医院道德讲堂活动的影响力。此外，医院还为共建社区居民赠送健康体检卡，真诚地希望每一个人都能成为道德的传播者、践行者和受益者，将活动一次次地推向高潮。
我院道德讲堂既是这样一个提升人的精神和思想素质的过程，也是不断加强人才队伍建设和提升医院整体形象的过程，又是凝聚全员智慧和力量、加快医院各项事业健康发展的过程。从始至终，医院的道德讲堂从思想道德教育着手，以学习贯彻党的十九大及十九届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为重点，大力弘扬践行社会主义核心价值观，不断提升广大员工的思想觉悟、道德修养和干事创业的精、气、神。
三、道德引领，文明共建，道德讲堂助推医院精神文明建设
精神文明是社会进步和发展的根本性标志，是中国特色社会主义的重要特征。全国文明单位是文明创建工作的最高荣誉称号，集中体现医院技术水平、创新水平、管理水平、职工素质和整体形象。加强道德讲堂建设，创建全国文明单位，是进一步推进医院各项事业向更高层次发展的重大举措，是做好新形势下医院各项工作的“助推器”。
继2013 年我院创建自治区标兵文明单位后，医院着眼长远，坚持高点站位，提出了创建全国文明单位的更高目标。在创建过程中，注重道德讲堂建设，丰富活动载体，加大活动频次，取得了良好的创建效果。医院通过道德讲堂活动和文明单位创建的有机结合，相互融合，相互促进，把医院建设成为了“学习型、创新型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型”医院，进一步提高广大员工的政治素质、道德水平和业务能力，不仅使医教研防等工作再上台阶，更在精神文明建设上跻身国内“第一方阵”，进一步提高了医院社会地位，进一步拓展医院发展空间。
我院以道德讲堂建设助推全国文明单位创建工作，在工作实践中探索出了具有医院特色的新思路和新方法：一是注重创新。以思路的创新和载体的创新，有效地实现道德讲堂和文明创建成果的创新，体现活动的时代性和科学性。二是注重与医院文化建设相结合。充分发挥医院文化的引领作用，通过开展一系列员工喜闻乐见的文化活动，进一步凝聚人心、鼓舞士气。三是注重以人为本。习近平总书记强调，“抓精神文明建设要办实事、讲实效，紧紧围绕促进人民福祉来进行”。医院按照创建工作的总体部署，扎实推进各项工作任务，形成全员参与、人人有责的创建氛围，确保每个干部职工都有收获，每个科室都有提高，推动医院党的建设、队伍建设、作风建设和道德讲堂建设等整体工作水平再上一个新的台阶。
如今，医院道德讲堂已经把医务人员、居民和患者紧紧地凝聚在了一起，以德润心、以德化人，深入开展道德讲堂活动，扎实推进职业道德建设，积极构筑道德高地，引导和鼓励全院医务人员积极提升道德修养、文明程度和服务水平，广泛普及社会主义核心价值理念，在潜移默化中不断提升职工文明素质和文明行业创建水平，努力形成推动医院各项事业发展的强大正能量，为全院医疗事业发展提供思想道德基础和强大精神力量，为广大人民群众提供更加优质的医疗服务，医院也于2017 年成功创建“全国文明单位”。
单位：内蒙古包钢医院
作者：王君
职称：高级政工师
职务：医学装备管理部部长、医技第二党支部书记
邮编：014010
电话：18648622088
【征文展示】内蒙古包钢医院关于进一步完善“道德讲堂”建设的实践与探索（内蒙古包钢医院王君论文）.pdf
